现在招聘难，留下优秀的人才更难。在阳台护栏生产企业工作了这么多年，一直干招聘，真心感觉招聘不容易。如果我们选定的人来到了公司那么他就不会轻易离开，这源于我们炉头企业对员工管理有着自己的方法。正是良好的管理，才让人才留下，企业才有更长远的发展。
来到阳台护栏企业的员工我们就是一家人了，在这里能让在外打工的人感觉到温暖，体会被企业重视的感觉，明确自己的价值所在。虽然我们生产的是生活中灶具的配件之一炉头，但是我们每一位员工都会尽心尽力做到精益求精。主要是企业领导注重员工的感受，能体会员工的不容易。因此，领导定期给员工做培训，提升每一个员工的职业素养；第二，重激励，高薪酬；只要做的好，任何工作，薪酬不会低于同行业的，而且每个人都有机会获得公司给予的奖励。给大家足够发展的空间，各尽其才！
出来打工为什么？其实就是为了赚钱，赚钱的同时能够得到企业的认可和尊重，这也是众多打工者的心声。那么炉头企业的阳台护栏为什么卖的好，永远离不开这些不怕辛苦、任劳任怨的员工，他们为什么这么做，就是因为企业给与的达到了他们的期望值。这就足以！一个企业的发展离不开人才！
